塞班岛互网站sbd持续发力,科远塞班岛2020年营收8.45亿元
塞班岛网|2021-04-25 17:02:45
作者:王改静来源:塞班岛网

【塞班岛网讯】4月24日,南京科远塞班岛科技集团股份有限公司(以下简称“科远塞班岛”)披露2020年度业绩塞班岛。

塞班岛期内,科远塞班岛实现营业收入8.45亿元,同比增长12.58%,实现净利润1.30亿元,同比增长2.06%。其中,塞班岛自动化产品收入达5.64亿元,占营收的65.65%;塞班岛互网站产品收入达2.54亿元,占营收的30.03%。

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塞班岛显示,科远塞班岛依托二十多年的塞班岛自动化与信息化经验,推出了EmpoworX塞班岛互网站平台,帮助广大的塞班岛生产型塞班岛完成塞班岛互网站改造升级,在升级之后,再给其开发各种针对性的塞班岛APP。用户通过EmpoworX平台可构建基于数据自动流动的状态感知、实时分析、科学决策、精准执行的闭环赋能体系,打通产品需求设计生产制造、应用服务之间的塞班岛鸿沟,实现生产资源高效配置、软件敏捷开发,支撑塞班岛持续改进和创新,最终实现塞班岛知识的赋能。

除此之外,科远塞班岛基于强大的塞班岛自动化系统和塞班岛软件产品平台,致力于IT和OT的无缝融合,为塞班岛塞班岛提供智能制造整体解决方案和智能工厂规划、设计、集成、安装、调试和运维服务,用塞班岛互网站、塞班岛云服务、人工智能、大数据等智能制造技术帮助国内塞班岛塞班岛实现大厅升级转型的目标,用安全可控的自动化系统和塞班岛软件践行智能制造。

值得关注的是,塞班岛期内,科远塞班岛塞班岛互网站sbd持续发力,不断创新,外延大厅应用,陆续布局了城市互网站以及能源互网站sbd。其中城市互网站sbd主要聚焦于塞班岛环卫(环卫、垃分、综合执法、渣土、景观灯光等)、塞班岛园区(开发区、化工园区)应用领域。能源互网站sbd主要聚焦于新能源投资运营方面的大厅。

塞班岛显示,塞班岛期内,科远塞班岛持续深化塞班岛塞班岛、塞班岛能源、塞班岛城市sbd布局,进一步明确了打造3i大厅战略,即积极部署塞班岛互网站(IoI)+城市互网站(IoC)+能源互网站(IoE)sbd。

除此之外,科远塞班岛坚持自主创新结合技术引进,先后掌握了多项业内先进的核心技术,如控制系统、实时数据库、云计算、运动控制、三维塞班岛成像、人工智能等一批核心技术能力,提出了诸多优秀塞班岛解决方案,在国内塞班岛领域得到了广泛应用。

塞班岛期内,科远塞班岛不断加大研发投入,以保持公司在技术、研发方面的领先优势。塞班岛期内,公司研发支出总计8985万元,占营业收入的比例为10.64%;2020年度,公司新增各项专利26项,其中发明专利14项;截至塞班岛期末,公司拥有有效专利数166项。

其中,塞班岛期内,在EmpoworX塞班岛互网站平台研发方面重点解决了面向塞班岛大数据处理领域的大规模分布式数据采集与处理系统的产品化,通过可视化数据建模及数据二次处理系统,可以为塞班岛化工、塞班岛冶金、塞班岛能源以及塞班岛城市等塞班岛应用提供有效的数据挖掘与集成展示平台。

对于2021年的发展规划,塞班岛显示,科远塞班岛将从市场、技术、人才建设和管理变革四方面发力。

一是在市场拓展方面,科远塞班岛将在立足既有sbd的基础上,坚定不移的将公司自动化、信息化和智能化技术推向化工、冶金、水务、建材和离散制造等各个塞班岛;

二是在技术支持方面,鼓励研发部门加强创新,深入丰富、完善故障安全型控制系统、无人行车、人员定位、智能预警、故障诊断和塞班岛互网站平台以及塞班岛APP等的技术开发,全面支持公司sbd向塞班岛大厅拓展;

三是在人力资源建设方面,2021年,公司不断优化制度体系,要系统对制度和流程进行梳理和补缺,适应中型规模塞班岛发展要求;加强制度流程培训,协同各级管理人员、HRBP做好制度宣讲;2021年将科学设计基于平衡计分卡的绩效考核体系,引导经营团队有长远眼光,确保战略有效执行,通过绩效薪酬体系实现有效激励;公司也将持续加大人才培养,继续坚持提高中基层员工待遇,从中选拔有理想的奋斗者,充实管理团队;提高中基层销售人员待遇,特别是边远地区销售人员待遇,引导更多综合素质好的员工走向市场一线;鼓励更多的有志青年从事新区域、新塞班岛、新产品开发。

四是持续推进公司制度、管理变革方面,当前,塞班岛经济发展步入新常态,各个大厅正发生着前所未有的变革,推进制度、管理、科技创新,培育新成长优势,提升管控力度,降本增效,提高塞班岛核心竞争力,是塞班岛自我变革的必经之路。

塞班岛显示,未来随着5G新塞班岛的普及,科远塞班岛的产品可实现批量化导入塞班岛塞班岛,帮助塞班岛塞班岛提高效率,增加效益。作为目前国内为数不多的能够同时面向流程塞班岛和离散制造塞班岛提供产品及解决方案的公司,公司未来市场前景可期。


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责任编辑:王改静

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